劳动仲裁申诉时效的中断和中止事由
作者：王荣 律师 ，桂林明辩律师事务所，邮件wr666@chinaacc.com
. 《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”
根据上述法律规定，我们可以得出这样的结论：如果当事人超过六十日的期限提出仲裁申请将得不到法律的支持。这也是提起劳动仲裁最大的风险之一。那么，法律是否有可以中断、中止或者延长该期限的规定呢？
在这里首先应该明确是什么时效的中断和中止？时效的中断，指在诉讼或仲裁时效进行期间，因发生一定的法定事由，使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新计算。时效中止是指在诉讼或者仲裁时效进行期间，因发生法定事由阻碍权利人行使请求权，诉讼依法暂时停止进行，并在法定事由消失之日起继续进行的情况，又称为时效的暂停。实际上时效的中断和中止起到了时效的延长效果。
笔者根据《劳动法》以及相关的配套规定，将可以作为仲裁申诉时效中断和中止的事由归纳如下，供大家参考，以此作为化解申诉时效带来的风险。
一、企业劳动争议调解委员会调解期间。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的，申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。（参见劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》）
二、劳动争议仲裁委员会受理审查期间。劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请，应逐件向仲裁委员会报告并说明情况，仲裁委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止。（参见劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》）
三、不可抗力或其他正当理由。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的。（参见《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以及劳动和社会保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会《关于认真贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知》）
四、向用人单位或上级机关申诉期间。职工对开除或除名决定不服，向用人单位（或上级领导机关）提出申诉，属于“有正当理由”。职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”。（参见劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函）
五、撤诉案件的时效起算时间。当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。（参见劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》）
六、非典期间。因防治非典型肺炎或受非典型肺炎影响造成当事人申请劳动争议仲裁超过规定申诉时效的，劳动争议仲裁时效相应顺延。（参见劳动和社会保障部《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》)
七、用人单位解除劳动合同未出具书面通知期间。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。（参见《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》，自２００４年７月２９日起施行。）
关于煤矿安全生产许可工作的紧急通知
国家安全生产监督管理总局 国家煤矿安全监察局
国家安全生产监督管理总局 国家煤矿安全监察局
关于煤矿安全生产许可工作的紧急通知
安监总明电[2005]4号
各省级煤矿安全生产许可证颁发管理机构，各产煤省、自治区、直辖市煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察机构：
根据《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（原国家局令第8号）的规定及有关要求，现有煤矿企业及所有生产矿井应达到规定的安全生产条件并在2005年7月13日前按申办程序，向所在省（自治区、直辖市）的省级煤矿安全生产许可证颁发管理机构提出办证申请。目前，已到申请办证的最后期限。为维护法律法规的强制性和严肃性，现就煤矿安全生产许可工作的有关事项紧急通知如下：
一、严格执行申办时限要求，及时对相关煤矿下达停产整顿指令。从7月14日起，对未提出办证申请、申请未被受理或受理后经审核不予颁证的煤矿，一律停产整顿。各级煤矿安全监察机构要依法下达停产整顿的监察指令，并抄送省（区、市）工商行政管理、煤炭行业管理和国土资源管理部门，依法暂扣或收回营业执照、煤炭生产许可证和采矿许可证；各省级煤矿安全监察机构要将下达停产整顿指令的矿井名单报送省级人民政府并发布公告，同时，抄报国家煤矿安全监察局备案。
二、开展联合执法，打击违法生产行为。按照国家五部（委、局）联合下发的《关于严厉打击煤矿违法生产活动的通知》（安监总煤矿字〔2005〕54号）要求，各级煤矿安全监察机构要会同国土资源管理、地方煤矿安全监管、煤炭行业管理、工商行政管理、环保、公安、电力等部门，组织开展对停产整顿矿井的联合执法。对拒不进行整顿或者停而不整以及违法组织生产的矿井，由原发证机关依法吊销相关证照，移送当地政府并建议依法予以关闭。
三、严格颁证标准，加快工作进度。近期煤矿企业特别是小煤矿申办安全生产许可证比较集中，各地颁证机关要根据工作需要，适时调整增加颁证审核和现场核查力量，严格颁证程序和颁证纪律。对已提出颁证申请的煤矿，按照规定的标准和条件，加快审核进度，在45个工作日内完成审核和现场核查工作，做到合格一家，颁发一家，确保颁证质量。对已取得煤矿安全生产许可证的矿井，要及时在省级新闻媒体上向社会公布，接受监督。对审核颁证和日常监管工作中发现的重大隐患及共性问题，特别是需要地方政府研究解决的突出问题，要及时向省级人民政府报告，并分析原因，提出针对性措施。
四、加大执法力度，明确整改期限。各级煤矿安全监察机构要会同地方煤矿安全监管部门加大对停产整顿矿井的监察、监管执法力度，对所有停产整顿的矿井要按照颁证条件，逐一明确整改内容和整改标准，核定工程量，合理确定整改期限，由地方煤矿安全监管部门监督整改。对逾期仍达不到颁证条件的矿井，立即移送当地政府依法予以关闭。
五、规范安全生产许可证档案管理和信息报送工作。各地煤矿安全生产许可证颁发管理机构，要做好许可证档案资料的管理，做到一矿（井）一档，便于随时调阅、跟踪监察。要按照国家煤矿安全监察局下发的安全生产许可证管理软件，建立电子档案，按照要求做好煤矿生产许可证的统计和信息上报工作，及时、准确上报颁证工作进度。
国家安全生产监督管理总局 国家煤矿安全监察局
二〇〇五年七月十三日