中国人民建设银行


关于建设银行借款合同办理公证的通知
中国人民建设银行



各省、自治区、直辖市司法厅（局）、建设银行分行：
为了认真贯彻“治理整顿、深化改革”的方针，运用公证手段，加强对信贷投资的有效管理和法律监督，保护借贷双方的合法权益，根据《中华人民共和国公证暂行条例》、《借款合同条例》以及《建设银行借款合同担保办法（试行）》的规定，现作如下通知：
一、建设银行发放基建贷款、技术改造贷款、科技开发贷款、扶贫贷款、商品房贷款、各种外汇贷款等与借款方签订的借款合同应经当地公证处公证，其他借款合同中含有抵押内容的也应办理公证。程序为借款方提出借款申请，银行根据有关贷款办法审查同意后，由借贷双方共同申办
借款合同公证，办理公证后，借款合同方为有效。
二、建设银行为企业向境外金融机构借款提供担保而出具保函的，双方就此而签订的协议，应经出具保函的银行所在地公证处公证。
三、借款方到期拒不偿还借款，银行可向公证处提出申请，由公证处依法赋予该债权文书强制执行效力。需要拍卖抵押物的，公证机关应办理拍卖公证。
四、各公证处要重视建设银行借款合同的公证，积极宣传，主动配合银行，办好借款合同公证，及时有效地提供法律服务。
五、公证费应由借贷双方共同负担。考虑到基本建设贷款数额比较大，贷款方应交纳的公证费可以低于司法部、财政部、物价局制定的公证收费标准，具体事宜由各省、自治区、直辖市司法厅（局）与建设银行各分行商定。




1990年9月4日
广东省惠州市人民政府


关于修改《惠州市人事代理暂行规定》的通知



各县（市、区）人民政府，市府直属有关单位：
　　市人民政府决定对《惠州市人事代理暂行规定》（惠府〔２０００〕７５号）作如下修改：
　　将第三条中的“其他机构一律不得从事该项业务”修改为“其他未经政府人事部门授权的机构一律不得从事人事代理业务”。
　　本通知自２００２年７月１日起施行。
　　《惠州市人事代理暂行规定》根据本通知作相应修改，重新公布。　　



惠州市人民政府
二００二年六月二十四日




　　　　　　　　　　　　　　　　　惠州市人事代理暂行规定



　　第一条 为深化人事制度改革，促进人才合理有序流动，完善人才社会化服务体系，根据国家和省有关政策，结合我市实际，制定本暂行规定。
　　第二条 人事代理是指政府人事部门所属的人才流动服务机构，受单位或个人委托，按照现行的法律程序和政策规定，以契约形式实现人事人才管理服务的制度。
　　第三条 各级政府人事部门所属的人才流动服务机构（以下简称代理机构）具体承办本辖区内的人事代理业务。其他未经政府人事部门授权的机构一律不得从事人事代理业务。代理机构与被代理对象之间不存在行政隶属关系。
　　第四条 人事代理的对象为企事业单位、社会团体、各类中介组织和各类专业技术人员、管理人员等流动人员。　　企业单位包括国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、私营企业、驻惠商务代表机构以及其它各类经济组织。　　事业单位包括全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位和集体民营、私立的事业单位。流动人员包括：单位接收的应届大中专毕业生和新调进的专业技术人员、管理人员；辞职、辞退、解聘、下岗或被除名、开除的原机关工作人员、企事业单位专业技术人员、管理人员；尚未落实接收单位或有接收单位未办接转手续，以及自谋职业和国家不包分配的大中专以上各类毕业生；受聘到外地工作，未转行政、户口、粮食等关系的专业技术人员、管理人员；自谋职业的部队转业军官；其它要求人事代理的专业技术人员和管理人员。
　　第五条 人事代理应适应社会主义市场经济对人才人事工作的要求，从委托单位和个人实际需要出发，开展形式多样的代理服务。其业务范围包括：
　　（一）人事关系代理
　　１．接收、整理、保管、利用、转递人事档案；
　　２．保留人员原身份，连续计算工龄，记载、调整档案工资；
　　３．办理大中专毕业生转正定级手续；
　　４．办理出国（境）政审；
　　５．办理专业技术人员职称认定、资格评定手续；
　　６．接转管理党、团组织关系；
　　７．出具以档案材料为依据的有关证明等。
　　（二）人事事务代理
　　１．提供人事政策咨询与人事管理规划；
　　２．向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；
　　３．协助委托代理单位进行人事管理体制、机构方案设计；
　　４．对委托代理单位有关人员进行岗位知识和专业技能培训；
　　５．按委托代理单位人才发展规划，为其培养中、长期专业人才；　　　　　
　　６．运用科学手段，开展人才素质和能力测评。
　　（三）选才择业代理
　　１．提供市场人才供求、人才信息服务等咨询；
　　２．根据委托单位的要求，按照用人条件，帮助物色大中专应届毕业生，招聘或选调专业技术人员和管理人员；
　　３．为委托单位代发招聘启事广告，组织报名考试，对应聘人才进行系统测评、考核及培训，提出初选人员名单；
　　４．根据委托单位的生产发展需求，从省外、国外引进急需的人才；
　　５．受本规定第四条所列流动人员的个人委托为其介绍职业、推荐合适的用人单位。
　　（四）社会保险代理　　按国家和省有关规定，为代理对象代办养老、计划生育等社会保险事宜。
　　第六条 凡委托代理的单位或个人，应当提交委托人事代理书面申请，明确人事代理的范围、种类和内容。单位申请书须由法定代表人或主要负责人签署。
　　属单位委托的，须出具营业执照（副本）或单位登记证、批准成立文件、委托代理人员名单等。
　　属个人委托的，须出具身份证、毕业证和有关单位证明材料等。
　　第七条 经代理机构对委托资格进行审核认定后，双方签定《人事代理协议（合同）书》，确立人事代理关系。　　第八条 双方建立契约关系后，委托方应按有关规定向代理机构移交委托代理人员的人事档案。
　　第九条 确立代理关系期间，任何一方不履行协议（合同），另一方有权继续履行，或协商解决，协商不成的，可向同级人事部门申请解决或依法处理。
　　第十条 其他机构未经政府人事部门授权擅自从事人事代理业务的，由政府人事行政部门会同有关单位进行严肃查处。
　　第十一条 人事代理实行有偿服务，具体按物价部门核定的项目和标准执行。
　　第十二条 本规定由市人事局负责解释。　　第十三条 本规定自印发之日起施行。